Saat menjelajahi Internet, sangat mungkin bahwa kita pernah
menemukan satu dari banyak artikel tentang hal-hal yang seharusnya tidak Anda
lakukan selama wawancara.
Ini bisa berkisar dari terlambat atau tidak menemukan profil
perusahaan yang kita kehendaki. Pastikan kita mengetahui peraturan serta tata
tertib sebelum kita melakukan interview, mulai dari hal sepele seperti
mengenakan celana jeans atau mengunyah permen karet ketika kita berhadapan atau
sedang antri hendak interview.
Ada beberapa hal yang harus di perhatikan ketika kita hendak
interview. Untuk membuat kesan yang baik dan meyakinkan user yang kita hadapi. bahwa
kita cocok untuk pekerjaan tersebut, lakukan hal berikut untuk meningkatkan
peluang kita untuk diterima:
Teliti profil perusahaan yang kita kehendaki, untuk mempelajari
lebih lanjut tentang apa yang mereka inginkan dari calon pegawainya. Lalu cari dan
lakukan persyaratan pekerjaan seperti apa persyaratan yang harus kita lengkapi.
Persiapkan alasan serta argument mengapa
anda cocok serta tertarik untuk menjadi pegawai dari perusahaan tersebut.
Sebagai antisipasi tinjau secara mental pertanyaan yang kemungkinan
akan muncul ketika interview. Disini butuh latihan apa yang ingin kita katakan,
kemudian bersiap untuk mendiskusikan resume, apakah itu tanggung jawab
sebelumnya, keterampilan yang diperoleh, sebelum dan sesudah bekerja sebagai
pegawai, atau kesenjangan dalam pekerjaan.
Sebagai catatan, banyak perusahaan saat ini mungkin mengharuskan
Anda untuk menjalani pemeriksaan latar belakang sebagai bagian dari proses interview
dan perekrutan.
1.
Buat
Kesan Pertama Yang Baik
Ini dimulai dengan pakaian kita, berpakaianlah bagian
untuk posisi yang kita lamar, pastikan pakaian kita sesuai, rapi dan pas. Sapa
pewawancara kita dengan jabat tangan erat dan senyum ramah, dan pertahankan
kontak mata secara teratur. Penting juga untuk menunjukkan energi dan
antusiasme, sambil menjaga agar jawaban kita tetap ringkas, lugas, dan
profesional. Di akhir wawancara, jangan lupa berterima kasih kepada pewawancara
atas waktu mereka dan tegaskan kembali minat kita pada posisi tersebut.
2.
Soroti
Keterampilan Kita
Selama percakapan, gambarkan situasi atau
tantangan tertentu yang kita hadapi dalam pekerjaan kita sebelumnya, tindakan
yang kita ambil untuk menyelesaikannya dan hasil akhir yang kita raih. Buatlah
suatu titik untuk menjelaskan dengan jelas bagaimana masukan dan upaya kita
berdampak positif terhadap diri kita sendiri, pada pengalaman di masa lalu. ------ (dikutip dari web, resmi DATAFLOW (https://corp.dataflowgroup.com)
Riyadh, 30 10 2018
Komentar
Posting Komentar
askep45.com