Langsung ke konten utama

KIAT-KIAT UNTUK INTERVIEW




Saat menjelajahi Internet, sangat mungkin bahwa kita pernah menemukan satu dari banyak artikel tentang hal-hal yang seharusnya tidak Anda lakukan selama wawancara.
Ini bisa berkisar dari terlambat atau tidak menemukan profil perusahaan yang kita kehendaki. Pastikan kita mengetahui peraturan serta tata tertib sebelum kita melakukan interview, mulai dari hal sepele seperti mengenakan celana jeans atau mengunyah permen karet ketika kita berhadapan atau sedang antri hendak interview.  
Ada beberapa hal yang harus di perhatikan ketika kita hendak interview. Untuk membuat kesan yang baik dan meyakinkan user yang kita hadapi. bahwa kita cocok untuk pekerjaan tersebut, lakukan hal berikut untuk meningkatkan peluang kita untuk diterima:
Teliti profil perusahaan yang kita kehendaki, untuk mempelajari lebih lanjut tentang apa yang mereka inginkan dari calon pegawainya. Lalu cari dan lakukan persyaratan pekerjaan seperti apa persyaratan yang harus kita lengkapi.  Persiapkan alasan serta argument mengapa anda cocok serta tertarik untuk menjadi pegawai dari perusahaan tersebut.
Sebagai antisipasi tinjau secara mental pertanyaan yang kemungkinan akan muncul ketika interview. Disini butuh latihan apa yang ingin kita katakan, kemudian bersiap untuk mendiskusikan resume, apakah itu tanggung jawab sebelumnya, keterampilan yang diperoleh, sebelum dan sesudah bekerja sebagai pegawai, atau kesenjangan dalam pekerjaan.
Sebagai catatan, banyak perusahaan saat ini mungkin mengharuskan Anda untuk menjalani pemeriksaan latar belakang sebagai bagian dari proses interview dan perekrutan.

1.    Buat Kesan Pertama Yang Baik
Ini dimulai dengan pakaian kita, berpakaianlah bagian untuk posisi yang kita lamar, pastikan pakaian kita sesuai, rapi dan pas. Sapa pewawancara kita dengan jabat tangan erat dan senyum ramah, dan pertahankan kontak mata secara teratur. Penting juga untuk menunjukkan energi dan antusiasme, sambil menjaga agar jawaban kita tetap ringkas, lugas, dan profesional. Di akhir wawancara, jangan lupa berterima kasih kepada pewawancara atas waktu mereka dan tegaskan kembali minat kita pada posisi tersebut.

2.    Soroti Keterampilan Kita
Selama percakapan, gambarkan situasi atau tantangan tertentu yang kita hadapi dalam pekerjaan kita sebelumnya, tindakan yang kita ambil untuk menyelesaikannya dan hasil akhir yang kita raih. Buatlah suatu titik untuk menjelaskan dengan jelas bagaimana masukan dan upaya kita berdampak positif terhadap diri kita sendiri, pada pengalaman di masa lalu. ------ (dikutip dari web, resmi DATAFLOW (https://corp.dataflowgroup.com)

Riyadh, 30 10 2018 

Komentar

Postingan populer dari blog ini

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR SOP Pengukuran Tanda Vital ( Pernafasan, Nadi, Tekanan Darah Dan Suhu )

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR SOP Pengukuran Tanda Vital ( Pernafasan, Nadi, Tekanan Darah Dan Suhu ) Pengertian : 1.Pernafasan menghitung jumlah pernafasan ( inspirasi yang diikuti ekspresi selaman 1 menit. 2.Nadi menghitung frekuensi denyut nadi ( loncatan aliran darah yang dapt teraba yang terdapat di berbagai titik anggota tubuh melalui perabaan pada nadi, yang lazim diperiksa atau diraba pada radialis. 3.Tekanan darah melakukan pengukuran tekanan darah ( hasil dari curah jantung dan tekanan darah perifer )mdengan menggunakan spygnomanometer dan sttoskop. 4.Suhu mengukur suhu tubuh dengan mengguanakan termometer yang di pasangkan di mulut, aksila dan rektal. Tujuan : 1.Pernafasan a)Mengetahui kesdaan umum pasien b)Mengetahui jumlah dan sifat pernafasan dalam rentan 1 menit c)Mengikuti perkembangan penyakit d)Membantu menegakkan diagnosis
2.Nadi a)Mengetahui denyut nadi selama rentan waktu 1 menit b)Mengetahui keadaan umum pasien c)Mengetahui intgritassistem kardiovaskulr<